ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА В ЛЬВОВСКОЙ ОБЛАСТИ
![ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА В ЛЬВОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА В ЛЬВОВСКОЙ ОБЛАСТИ](https://www.dlab.com.ua/firms/logo/3528.gif)
![ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА В ЛЬВОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА В ЛЬВОВСКОЙ ОБЛАСТИ](https://www.dlab.com.ua/firms/logo/3528.gif)
Деятельность
Одним из приоритетных направлений работы органов ГНС Львовщины совершенствования работы с налогоплательщиками, обеспечение гласности и прозрачности в деятельности органов государственной налоговой службы. Поэтому налоговые органы области сосредоточивают свою работу на повышении уровня обслуживания налогоплательщиков, разъяснении действующего налогового законодательства, своевременном обеспечении налогоплательщиков и граждан необходимой информацией, создании благоприятных условий для добровольной уплаты налогов, воспитании налоговой культуры среди подрастающего поколения.
Информация
Державная налоговая служба во Львовской области состоит из большого количества отделов, включая такие:
Отдел организации деятельности и контроля исполнения документов.
Отдел «Координационно-мониторинговое управление».
Главный оперативный отдел.
Отдел «Управление налогообложения и контроля объектов и операций».
Отдел «Управление обслуживания налогоплательщиков».
Многие сотрудники налоговой практически никогда не встречаются с плательщиками, а если и встречаются, то выполняют элементарные процедуры (например, прием входящей корреспонденции или отчетов).
Также нужно понимать, что большинство тех или иных действий, и процедур, которые совершают сотрудники налоговых органов регулируются различными подзаконными нормативно-правовыми актами.
Районная налоговая инспекция не однородна, а состоит из различных отделов и управлений каждый из которых занимается достаточно узким направлением работы.
Численность каждой инспекции (сколько людей в ней работает) утверждается в Киеве, а дальше начальник инспекции сам делит сколько людей в каком отделе должно работать. Таким образом одно управление может состоять из двух отделов по пять человек (плюс начальник управления) или одного отдела и двух секторов.
На сегодняшний день служба эффективно справляется со своими обязанностями – за годы ее существования была отработана система, которая позволяет в полной мере реализовать кадровый потенциал.