Что нужно знать рекрутеру о soft/hard skills?

Тема: Курсы  |   Дата: 08.05.2024

Одной из главных задач IT-рекрутера является отбор кандидатов с нужными хардами и софтами скиллами. Они могут подробнее подсказать, насколько рабочий будет полезен для работодателя. Разбираемся, что такое soft skills и hard skills.

Профессиональные навыки: какие бывают и как их отличить?

Профессиональные навыки – важный элемент успешной карьеры в IT-отрасли. Условно их разделяют на

  1. Твердые (hard) skills. Это технические и специализированные навыки, приобретенные путём обучения, практики в рабочей среде. Кандидат их каждый день использует в выполнении рабочих задач и профессиональных обязанностей
  2. Мягкие (soft) skills. Это личные качества, способствующие эффективному общению, сотрудничеству и развитию в профессиональной и личной жизни.

В противостоянии soft skills vs hard skills нет победителя. Именно их сочетание делает специалиста уникальным и подходящим для вакансии. Поэтому навыки и умения в резюме должны дополнять друг друга. А какие скилы будут самыми ценными, зависит от требований компании.

IT hard skills: примеры

Твердые навыки характеризуют кандидата как специалиста. Они указывают на то, что он хорошо разбирается в аспектах своей работы, умеет выполнять поставленные задачи и достигать нужного результата. Для hard skills список на вакансию может состоять из следующих навыков:

  • языки программирования (Java, Python, JavaScript и т.д.);
  • знание иностранных языков;
  • аналитические навыки;
  • знание дизайна (навыки работы с графическими программами, UX/UI и т.д.);
  • маркетинг (знания о маркетинговых стратегиях, рекламе, SEO и т.д.);
  • продажа или бизнес-анализ;
  • SMM.

Хард скилы часто требуют определенного уровня экспертизы и опыта для эффективного использования в работе. Их можно развивать самообразованием. К примеру, веб-разработчикам для этого можно пройти курсы программирования PHP. В Компьютерной школе Hillel преподают опытные менторы, которые помогут усвоить все знания, необходимые для создания разных типов сайтов.

Soft skills: список навыков

Наличие и развитие софт скилов являются ключевыми для успешной карьеры и помогают решать проблемы, управлять эмоциями и общаться с другими людьми. Для некоторых IT-профессий именно такие навыки востребованы. В перечень мягких навыков может входить:

  • коммуникабельность;
  • умение работать в команде;
  • лидерство;
  • креативность;
  • навыки тайм-менеджмента;
  • эмпатия.

Существует много soft skills, примеры для каждой вакансии и работодателя будут уникальными. Среди них могут быть организационные способности, навыки переговорщика, адаптивность и многое другое. Процесс формирования soft skills может продолжаться всю жизнь, поэтому кандидатам не нужно сразу ставить крест на профессиональных амбициях.

В свою очередь, рекрутерам, чтобы делать эффективный скрининг, нужно разбираться в основах IT-технологий. Для начала стоит пройти курсы рекрутеров в Hillel. Сейчас в айти-бизнесе велика потребность в талантливых HR-специалистах, которые смогут подобрать гармоничную команду.

По материалам: https://ithillel.ua

Поделитесь информацией в соцсетях
Зарегистрируйте свою компанию на DLAB
Это поможет повысить рейтинг сайта в поисковой выдаче, на порядок увеличить посещаемость своего сайта, привлечь новых клиентов в бизнес и предоставит много других преимуществ перед конкурентами.